Time to think

בפרק החדש – סיוון פישלר לוקחת אותנו פנימה, לעבודה הכי ייצוגית שיש.

סיוון פישלר הייתה מתעמלת צעירה, והיום היא סמנכ”לית הפיתוח העסקי של הוועד האולימפי בישראל – תפקיד שמחבר בין אהבת הספורט, גאווה לאומית ועולם העסקים.בפרק הזה דיברנו על איך יוצרים שותפויות אסטרטגיות עם החברות הגדולות במשק, איך מייצגים את ישראל על הבמה הבינלאומית בלי לדבר פוליטיקה, ואיך נראה העולם של נשים שמובילות שינוי מבפנים.

שיחה על ספורט, זהות, מסלול חיים לא שגרתי – ומה שנמצא מתחת למדליות.

🎧 האזנה לפרק המלא כאן >>

מי שולט במידע בעידן של בינה מלאכותית? 🤔

האזינו לפרק החדש של זמן לחשוב בו רוית גופמן מארחת את דנה מזיא, מנהלת Bright Initiative. בשיחה מרתקת, דנה חושפת את הפוטנציאל הגלום במידע הפתוח וכיצד הוא יכול להניע שינויים חיוביים בעידן של בינה מלאכותית.

היא גם משתפת על השקת Bright Venture, קרן הון סיכון חדשה הממוקדת בהשקעות בחברות AI צעירות, על שיתוף הפעולה עם אקדמיה, ועל פרויקט Data for Good המשרת מאות ארגונים ומוסדות מחקר ברחבי העולם.

אם גם אתם חושבים על השפעת המידע והטכנולוגיה על העתיד, זה הזמן להאזין לפרק המרתק הזה.

🎧 האזינו עכשיו >>

בפרק זה רוית גופמן מארחת את מעין מנלה, עורכת מגזין Tech@Work וחוקרת את שוק העבודה המשתנה.יחד הן משוחחות על מגמות חדשות בעולם הקריירה, ההבדלים בין דור ה-Y וה-Z, והאתגרים שעומדים בפני עובדיםועובדות בתחום ההייטק.

מעין משתפת בסיפור הקריירה האישי שלה – ממעבר חדמתעשיית הטלוויזיה לעולמות הטכנולוגיה והחדשנות, ועד הובלת תכנים בתחום AI, עבודה מרחוק (remote),ושילוב נשים בתפקידי מפתח.

🎧 האזינו לשיחה על:

• שינויים בשוק העבודה
• איך לעשות שינוי קריירה חכם
• תובנות על עבודה מרחוק ו-AI
• נשים בטכנולוגיה
• ואיך להישאר רלוונטים בעולם תעסוקה שמשתנה במהירות

איך שומרים על משחק מצליח במשך יותר מעשור? ליאור יצחק, GM של Bingo Blitz בפלייטיקה, חושף אסטרטגיות לצמיחה בגיימינג, ניהול צוותים, פיתוח קריירה וטיפים לפריצה בתעשיית המובייל.

פרק חובה למנהלים, יזמים וחובבי Free-to-Play.

תגיות:ליאור יצחק, משחקים דיגיטליים, ניהול מוצר, פלייטיקה, הצלחה במובייל, רוית גופמן, פיתוח משחקים, גיימינג ישראלי, משחקי מובייל, מוצר דיגיטלי, ניהול צוותים, פיתוח עסקי, free to play, mobile gaming, product leadership, game development, Playtika

איך מנהלים צמיחה חכמה במעבר מסטארט-אפ לתאגיד בינלאומי? מורן פרלמן, GM של Gong בישראל, משתפת באסטרטגיות ל-Revenue AI, ניהול צוותים, שמירה על תרבות ארגונית וקריירה בתעשיית ההייטק. פרק חובה למנהלים, יזמים ומקבלי החלטות.

תגיות: מורן פרלמן, ניהול מוצר, צמיחה עסקית, סטארט-אפ לגלובלי, גונג, Revenue AI, ישראל גופמן, ניהול צוותים, חדשנות במכירות, קריירה בהייטק, תרבות ארגונית, הובלה נשית, SaaS, B2B sales, tech leadership, scale-up strategy, Gong.io

איך נראות נשים שמובילות בתעשיות גבריות כמו אנרגיה ותשתיות? רוית גופמן מארחת את שרית מרדכי וטליה אמר לשיחה על ניהול, שירות, חזון בתקופה של חוסר ודאות, ושינוי אמיתי שמתחיל מהעשייה. פרק מעורר השראה למנהלות, יזמיות ומובילים בתעשייה.

תגיות: מנהיגות נשית, נשים בתעשייה, ניהול בכיר, תשתיות, אנרגיה, תעשייה מסורתית, שירות לקוחות, חזון ניהולי, שינוי ארגוני, השראה לנשים, נשים בתפקידים בכירים, שבירת תקרת זכוכית, העצמה דרך עשייה, קריירה לנשים

איך מקדמים נשים לעמדות הנהגה בכלכלה הישראלית? פזית קליר, סמנכ״לית משאבי אנוש בבנק HSBC ישראל, משתפת ביוזמה פורצת דרך להובלת נשים לעמדות מנכ״ל במערכת הבנקאית. שיחה מעוררת מחשבה על חינוך, תודעה ציבורית והובלה בעת משבר.

תגיות: מנהיגות נשית, נשים בכלכלה, קידום נשים, בנקאות, HSBC, משאבי אנוש, תקרת זכוכית, יזמות נשית, הנהלה בכירה, שינוי חברתי, פיתוח קריירה, חינוך להובלה, נשים בפיננסים

מה מאיים על החינוך הממלכתי בישראל, ואיך שומרים עליו חופשי, שוויוני ודמוקרטי? איתמר קרמר, מנהל משמר החינוך הממלכתי, משתף ביוזמות ובמאבקים שמובילים שינוי חינוכי-חברתי עמוק. שיחה חשובה על חינוך, ערכים, ומעורבות אזרחית.

תגיות: חינוך ממלכתי, איתמר קרמר, משמר החינוך, ערכים דמוקרטיים, רוית גופמן, חינוך בישראל, שינוי חברתי, מדיניות חינוך, שוויון הזדמנויות, חינוך ליברלי, אקטיביזם, מעורבות אזרחית, עתיד הדמוקרטיה

איך מכשירים נשים לעמדות הנהגה ומשפיעים על החברה הישראלית? יוליה בסן, מנהלת תוכנית Woman2Woman, משתפת בתהליך האישי שלה ובפעילות יוצאת הדופן של התוכנית לטיפוח מצוינות, חזון והשפעה. שיחה על מנהיגות, שינוי, והכוח שבחיבורים אנושיים.

תגיות: מנהיגות נשית, יוליה בסן, Woman2Woman, נשים בעמדות מפתח, עמותת בוגרי 8200, קריירה לנשים, מנטורינג, פיתוח אישי, העצמה דרך עשייה, רוית גופמן, מצוינות נשית, שינוי חברתי, קריירה משמעותית

איך תעשיית ההייטק מצליחה להשפיע על אלפי צעירים דרך תרומות בשווי מיליונים? ברוך ליפנר, מנכ״ל קרן תמורה, משתף על הקשרים בין טכנולוגיה, אחריות חברתית וחינוך – ואיך דווקא בשנה הכי סוערת, אפשר היה לשנות מציאות. פרק מעורר השראה ואמונה.

תגיות: הייטק חברתי, תרומה לקהילה, קרן תמורה, ברוך ליפנר, אחריות תאגידית, שינוי חברתי, רוית גופמן, עמותות חינוך, סטארט-אפים בישראל, תרבות נתינה, יזמות עם ערך, פילנתרופיה, חינוך ונוער